瓜瓜早课堂（332）-西点执行力

浏览次数：631        发布时间：2017-11-15 09:20:36

各位小伙伴们大家好~

红瓜子传媒早课堂有好一段时间没有更新了（你们千万不要产生小编懒的念头哦!）

接下来的美好时光里，小编我会继续为大家奉上我们的瓜瓜小课堂的，带上你的小本本，跟着我们一起来学习吧！

（敲黑板~）嗯咳~老规矩，先来介绍一遍我们的早课堂：

早课堂是红瓜子传媒部分员工自发组成的学习团队，在每周一至周五早上7:40分开始至9:00进行一个80分钟学习和自我提升的课堂。

《红瓜子-早课堂》

西点执行力-王笑菲

执行人才

1、穷人为什么穷，富人为什么会富有？穷人因为借口、喜欢寻找外在原因而贫穷；富人因为没有借口，在自身找原因而富有。

2、什么是上帝？上帝就是成功的规律。

3、一个人不想做某件事情，可以找一万理由；但如果想成功，只需要一个理由。

4、不是所有可观条件都是我们不成功的借口。

什么是执行型人才

1、执行型人才与心胸没有关系、与种族没有关系、与知识没有关系；

2、执行型人才具备对自己负责、对结果负责；

3、借口就是为没有做出结果的解释。

执行型人才的三个特质

1、坚守承诺：说到做到，做出好的结果；承诺没有“假如”，承诺还没开始，就准备好借口；

2、结果导向：企业中存在着各种问题，无论你的领导懂不懂管理，无论你的同时配不配合你，无论产品质量有没有问题，无论市场景不景气，都不是你不提供结果的理由，你不提供结果只与你自己像不像成为一名职业化的员工有关；

3、决不放弃:在公司要打造承诺机制。

承诺的案例：

卡洛斯·戈恩的"180"计划,2000年,日产尼桑陷入了困境,当时尼桑公司降有"营救大师"之称的戈恩,期望能够妙手回春拯救日产,当时戈恩在全体股东、在众多媒体面前宣布了自己的“180”计划，截止2004全年销售量增加100万台，运营利润达到8%，汽车实业净债务为0%，“我要实现这三个目标，任何一点没有做到，我就出局。在这三个目标前，我没有说一个假如，假如有看支持，假如经济环境良好，假如日元汇率降低......这表明我已经决定，并已经承担责任，这是我的承诺！”

学习很重要，学会更重要，把学会的东西在用自己的话分享给更多人听，又是一个进步的过程

爱学习，爱运动，爱分享

没天早晨7.40分，早课堂等着你！

带上本子一起来吧~